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Presenta: Tarjetón y/o gafete IMSS e Identificación Oficial Vigente
El CCT es un convenio entre el IMSS y el personal subordinado, teniendo un sindicato que funciona como mediador en la relación obrero-patronal. En este CCT se establecen las condiciones de contratación, las actividades a desempeñar, así como el salario.
De base
Ocupan en forma definitiva un puesto tabulado conforme a las normas establecidas en el CCT.
A obra determinada
Realizan un trabajo específico; una vez concluido se extingue la relación de trabajo.
De confianza
Realizan funciones de dirección, inspección, vigilancia, fiscalización de carácter general y no tabuladas, así como las relacionadas con trabajos personales del patrón dentro del Instituto.
Interinos
Sustituyen en ausencias temporales a otros de base.
Sustitutos
Ocupan temporalmente el puesto de una trabajadora o trabajador de base durante su ausencia por vacaciones, incapacidades, licencias o permisos y en los casos sujetos a juicio.
El 7 de diciembre de 2011 el IMSS y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) firman un acuerdo donde se establecen las condiciones de relación laboral de las y los trabajadores de nuevo ingreso de Confianza A.
