Conoce todo acerca de tu cuenta Afore si eres personal del IMSS, es decir, si eres una colaboradora o colaborador que trabaja en el Instituto Mexicano del Seguro Social.
Empecemos por los conceptos básicos que aplican a este tipo de trabajadoras/es.
¿Qué es el Contrato Colectivo de Trabajo del IMSS (CCT)?
El CCT es un convenio entre el IMSS y el personal subordinado, teniendo un sindicato que funciona como mediador en la relación obrero-patronal. En este CCT se establecen las condiciones de contratación, las actividades a desempeñar, así como el salario.
1. Clasificación del Personal IMSS
De base
Ocupan en forma definitiva un puesto tabulado conforme a las normas establecidas en el CCT.
A obra determinada
Realizan un trabajo específico; una vez concluido se extingue la relación de trabajo.
De confianza
Realizan funciones de dirección, inspección, vigilancia, fiscalización de carácter general y no tabuladas, así como las relacionadas con trabajos personales del patrón dentro del Instituto.
Interinos
Sustituyen en ausencias temporales a otros de base.
Sustitutos
Ocupan temporalmente el puesto de una trabajadora o trabajador de base durante su ausencia por vacaciones, incapacidades, licencias o permisos y en los casos sujetos a juicio.
2. Régimen de Jubilaciones y Pensiones IMSS
El esquema de retiro está dividido según la fecha de contratación.
Actuales Jubilados
Se consideran todas las trabajadoras y trabajadores que se incorporaron al Instituto hasta el 15 de octubre de 2005.
Convenio Adicional
Es para el personal de base cuyo ingreso fue a partir del 16 de octubre de 2005
y hasta el 31 de julio de 2008.
Nueva Generación
Personas contratadas a partir del 1° de agosto de 2008. El esquema de jubilaciones y pensiones se aplicará de conformidad a lo establecido en la Ley del Seguro Social (LSS) de 1997.
Concepto 111 en Tarjetón de Pago (Aportación complementaria de Retiro)
- 15% sobre el Salario Base de Cotización y Fondo de Ahorro
- 25% de los incentivos que se obtengan
Estatuto A:
El 7 de diciembre de 2011 el IMSS y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) firman un acuerdo donde se establecen las condiciones de relación laboral de las y los trabajadores de nuevo ingreso de Confianza A.
| Jubilación por años de servicio | Pensión por edad | Pensión por invalidez o por incapacidad permanente |
Recursos que reciben por parte de la Afore | |
|---|---|---|---|---|
|
Actuales Jubilados
|
|
|
Se determina por años de servicio al IMSS y el último salario registrado |
|
|
Convenio Adicional
|
|
Porcentaje de pensión de acuerdo a los años de servicio
|
||
|
Nueva Generación
Estatuto A
|
N/A | 60 a 65 años de edad y 825 semanas de cotización de acuerdo con la LSS Régimen 97 (para 2024) | De acuerdo con la LSS Régimen 97 |
SAR y Vivienda 92 (En caso de existir saldo a favor)
|
